Uncategorized archivos - Conexion Ejecutiva

caracteristicas de la entrevista

Caracteristicas de la entrevista

Entrevista de trabajo

Entrevista Laboral

Una entrevista se puede definir como una conversación o un diálogo entre dos o más personas con objetivos establecido, dentro de la entrevista se le conoce  un persona que ejerce el rol de entrevistado, esta persona es quien lleva a cabo el control de la conversación y es quien la dirige, por su parte, su contra parte conocida como su interlocutor, quien será la persona que será quien verbalice en mayor medida las ideas y exponga sus ideas al locutor, esta persona o personas, darán su mensaje a entrevistador.

 

En este intercambio de ideas que su objetivo puede ser el de tener temas como, por ejemplo, los de información, clínicos, laborales, de investigación etc., y su objetivo será el de recolectar información o datos específicos para un fin determinado y establecido

La entrevista es usada muy frecuentemente en el ámbito laboral, puesto que este es el medio mas “económico” para poder realizar un selección de personal, se requiere una capacitación y un conocimiento de este tema para poder recabar la información necesaria a fin de poder determinar si la persona que estamos entrevistando cubre con el perfil requerido o no.

Caracteristicas de la entrevista

ANTES DE DESCARGAR ES MUY IMPORTANTE SABER ESTOS CONSEJOS UTILES PARA UN MEJOR LLENADO DE ESTE FORMATO.

  • Pon el puesto que te interese.
  • Asegúrate de poner fecha a la solicitud.
  • Llénalo con letra lo mas legible posible, recuerda que nuestros formatos los puedes llenar a computadora e imprimirlos.
  • Recuerda actualizar tus datos si alguno pudiera haber cambiado, por ejemplo tu numero telefónico, en ocasiones lo perdemos o cambiamos de chip, recuerda actualizar los pequeños cambios.
  • Llena completamente la solicitud de empleo, en caso de que no aplique algún campo, aun así te recomendamos, llenar el campo con un «no aplica» o un «N/A».
  • Ser concretos a lo que se pide respetando el campo para la respuesta.
  • No olvides poner tu firma y nombre al final de la solicitud.

Para que sirve la solicitud de empleo

Es muy importante que sepas que al momento de postularte no serás la única persona en enviar una solicitud o asistir a una entrevista laboral para la vacante que te interesó, ya sea que lo hagas online, correo electrónico, presencial, llenando un formulario y/o solicitudes en los formatos anteriores, etc. Puedes estar en un grupo de selección de personal haber muchos postulantes al mismo puesto que tu también te estas postulando, dependiendo del cargo al que estés postulando o de la magnitud de dicha empresa.

Existen empresas en las cuales podrías pasar por varios filtros de acuerdo a sus procesos de selección antes de ser considerado para el puesto, incluso varios otros antes de una entrevista formal, las solicitudes son a menudo el primer filtro, por lo que conviene llenar estos formatos de manera correcta.

La solicitud de empleo es el primer proceso para estar más cerca a ese puesto en el que estas interesado, por lo cual es muy importante que prestes atención de las recomendaciones y otros consejos que puedan ayudarte a diferenciarte entre las varias personas que lleven su solicitud.

El formato que elijas debe ser acorde a lo que pueda estarse requiriendo en la empresa, recuerda hacer investigación de la empresa a la cual te postulas ya sea que cuente con una página web donde puedas rellenar la solicitud o llenar un formato diseñado por la propia empresa.

Descarga nuestras plantillas de Currículos

Crea tu currículum con un formato profesional

Solicitud de empleo para imprimir

solicitud de empleo

Solicitud de empleo PDF

Este formato de solicitud de empleo en PDF funciona muy bien para ser enviado a los reclutadores. Podrás llenar las celdas con tus datos y te será muy facil su llenado.

Descarga nuestro formato y en poco tiempo tendras tu solicitud de empleo lista para enviar a las empresas.

Accesible

Tendras la accesibilidd de poder llenarlo de forma ágil.

Llenado facíl

Utiliza este formato desde tu celular

Solicitud de empleo Word

En este formato tan conocido y popular dentro de las herramientas de Office, podrás sin problema alguno trabajar desde tu PC o celular. 

Revisa el documento antes de poder modificarlo, así podrás ubicar las casillas y zonas donde solo son aceptables ciertas informaciones, como por ejemplo, los números telefónicos y otros datos que solo consienten en cifras numéricas.

Estilo accesible

Modifica tu archivo en cualquier dispositivo que tenga Office.

LLenalo a mano

Solo imprime el documento y llena el mismo formato que puedes obtener en la papeleria.

solicitud de empleo word

Solicitud de empleo Excel

Si lo tuyo es trabajar con celdas, tenemos este formato que te permitirá de una manera facil y sencilla tener y llenar tu solicitud de empleo.

Celdas ajustables

El formato adaptable y justo para que lo puedas imprimir en tamaño carta

Formato de libre uso

Este formato no contiene celdas ocultas ni tampoco contraseñas.

Ejemplos de curriculum vitae

© All rights reserved Conexion Ejecutiva

examen psicometrico

woman hand desk office

¿Qué es un examen psicometrico?

Examen Psicométrico

Es una serie de herramientas que se utilizan en las organizaciones para hacer una evaluación psicológica a los aspirantes a ingresar o al personal con antigüedad. Estas pruebas podrán brindan información sobre sus habilidades, sus aptitudes, capacidades personales, habilidades sociales, verbales, comunicativas, numéricas, su honestidad, valores e incluso del comportamiento.
programming

Contenido

¿Que son las pruebas psicometricas?

Empezamos por mencionar que la palabra “psicométrico” es una palabra conjunta de dos significados que se encuentran relacionados a la psicometría, lo cual por definición, se puede decir que es la disciplina que se encarga de la medición en la psicología, por ende, un examen psicométrico, podrá ser una herramienta que se puede aplicar para medir ciertos aspectos y características de un individuo, siendo este su mayor aplicación para la seleccion de personal dentro de una organizción.

Para poder aplicar un examen psicométrico, un psicólogo es el indicado para poder realizarlo, este puede ser aplicado a un grupo de personas, o solo a una, de manera presencial o de manera remota, cuidando siempre el mantener un clima relajado y previamente habiéndole manifestado a la persona que sea lo más sincera posible durante la realización de la prueba, esto otorgará un éxito tanto para la persona quien pone la prueba como para el que lo realiza.

¿Qué miden las pruebas psicométricas?

woman-hand-desk-office.jpg

Lo que se quiera medir en una prueba siempre podrá variar para todas las personas, entre ellos se pueden encontrar atributos como las habilidades cognitivas, reacciones emotivas, su personalidad etc. Al realizar la sumatoria de todos estos aspectos,  el psicólogo podrá obtener un perfil general de la persona y saber comparandolo con el perfil de puesto, si se apeja al perfil esperaro para poder continuar con su proceso a ingresar a un empleo.
En este proceso, es que el examen psicométrico cumple su función, se debe siempre de considerar su objetivo principal,  lograr en la medida de lo posible tener datos objetivos de la persona a la que se le están aplicando las pruebas psicométricas.

Dentro de una organización, el área de Recursos Humanos (RR.HH) es quien se encargará de elaborar, aplicar y proveer la prueba psicométrica laboral, siendo su objetivo principal, obtener datos objetivos de los postulantes. Para lograr esta tarea se debera cuidar el ambiente en donde será aplicado el examen, éste debe ser muy agradable, pero sobre todo adecuado para que se puedan desarrollar todas las características de la persona postulante.

Outsourcing

Test psicométricos

Los comúnmente llamados test psicométricos se entiende al proceso, ajustado a ciertas normas generales, donde interviene la cultura y la sociedad, en la cual una persona es sometida a estudio para poder lograr medir o diagnosticar cierta característica con un determinado fin.

Este tipo de test podrá clasificar y determinar el grado de clasificación de una persona a un determinado sector de la población.

Empleos Tlajomulco

Ejemplos de examenes psicometricos

Pruebas psicometricas

Algunos tipos de exámenes psicométricos sirven para evaluar o clasificar:

  • Personalidad
  • Honestidad
  • Inteligencia
  • Seguimiento a reglas
  • Confianza
  • Valores
  • Trabajo en equipo

Pruebas psicométricas para selección de personal

Casi cualquiera persona estaría feliz en un ambiente laboral sano, con personas que te alienten a trabajar en un equipo cooperativo con habilidades sociales favorables para poder crear un equipo de trabajo sólido y competitivo, pues es aquí en donde las pruebas psicométricas fungen un papel muy importante al momento de seleccionar a las personas idóneas dentro de un equipo de trabajo.

Conexión Ejecutiva, tiene un repertorio muy extenso que permite contar con las herramientas adecuadas que te permitirán saber las cualidades de una persona a ocupar una posición dentro de una organización.

Beneficios Call center
Pruebas Online
En la actualidad, se pueden aplicar la mayorai de las pruebas a distancia, desde cualquier computadora con acceso a internet, cualquier día del año a cualquier hora del día, no necesitas instalarar nada de software.

© All rights reserved Conexion Ejecutiva