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Beneficios de realizar un estudio socioeconómico

Que es estudio Socioeconomico

Beneficios de realizar un estudio socioeconómico

Un estudio socioeconómico laboral nos permite ver con claridad la realidad de una persona y nos ayuda a no solo comprender la economía, sociedad, cultura y ambiente laboral de una persona; esta investigación enriquece en gran medida la información obtenida en entrevistas presenciales, puesto que la investigación socioeconómica también abarca a los familiares, también se realizan investigaciones y verificaciones de referencias laborales, personales, vecinales etc, las cuales son recolectadas por investigadores profesionales de gabinete.

El contenido de la investigación socioeconómica depende de su finalidad, aunque es importante mencionar que cualquier tipo de investigación socioeconómica tiene datos comunes.

Estudio Socioeconómico ¿Qué es?

Call center

El estudio Socioeconómico, investigación sociolaboral, o cualquier tipo de investigación ya sea financiera, legal, para una beca, o en este ejemplo una investigación socio laboral, se debería considerar como una parte esencial del proceso de contratación y selección de personal.

El estudio Socioeconómico deberá de ser la investigación que le permita proporcionar al responsable de recursos humanos una visión general o un panorama muy amplio del entorno laboral, familiar, amistad, etc., del candidato y verificar la información proporcionada en la entrevista.

Al comprender su experiencia laboral, estilo de vida y educación escolar, puede evaluar si es un nuevo aspirante a cubrir una posición dentro de la Organización es adecuado para el equipo de trabajo.

¿Para que sirven los estudios socioeconómicos?

Estudio Socioeconomico

Dentro de los múltiples beneficios que trae una investigación socioeconómica aplicada a un candidato, puede traer consigo grandes beneficios para una empresa, por mencionar algunos de los beneficios, podemos mencionar los siguientes:

  • Evita en gran medida la contratación de personal deshonesto o con malas referencias y/ o practicas laborales.
  • Agiliza el proceso de  selección de personal. 
  • Corrobora y verifica la información de un candidato durante un proceso de selección.
  • Contribuye a la elección de personal que cumpla y este alineado con la cultura, valores y lineamientos de la Organización.
  • Te ayuda a conocer su «modus vivendi» y los aspectos importantes de un candidato
  • Reduce considerablemente la rotación en gran medida del personal en una organización.
  • Disminuye considerablemente los riesgos de corrupción dentro de una empresa u organización.

Tipos de Estudios Socioeconómicos

Estudio socioeconómico para contratación de personal.

Este tipo de investigación socioeconómica puede ser utilizado por cualquier tipo de Organización. Hace especial énfasis en los antecedentes laborales en los que el candidato refiere haber laborado, para poder verificar su desempeño y salida en empresas anteriores. En Conexión Ejecutiva, adicional podemos verificar las demandas a nivel nacional que pudiera tener el investigado.

Estudio socioeconómico para becas escolares

La finalidad de este tipo de estudio socioeconómico podrá ser el de poder identificar el nivel socioeconómico general de la familia, el ingreso, gastos familiares, condiciones generales de vivienda etc., en este tipo de investigación, se podrá brindar un panorama suficientemente amplio para tomar decisiones con base al grado de insolvencia o solvencia del interesado, así  se podrá determinar si requiere de apoyo financiero que le permita obtener un descuento o la gratuidad de este servicio privado.

Estudio socioeconómico crediticio

En este tipo de estudio socioeconómico crediticio, será de vital importancia para las Instituciones Financieras Otorgantes de Crédito, como bancos, SOFOM, etc; ya sea para la adquisición de algún bien material como una casa, departamento vehículo, algún préstamo personal u organizacional.

Este tipo de investigación se centra principalmente en los antecedentes crediticios del solicitante, su actividad económica, sus gastos, ingresos y egresos, en fin, lo relacionado con su flujo y liquidez económica

Investigacion Socioeconomica

Contamos con un abanico de investigaciones a tu alcance, solo contáctanos.

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Estudio Socioeconomico

Estudio Socioeconomico

Estudio Socioeconómico

¿Que es un estudio Socioeconomico?

Estudio Socioeconomico

Puede ser que existan diversas definiciones sobre este termino, por ello, Conexión Ejecutiva, en su experiencia en el ámbito de los Recursos Humanos, puede mencionar que es un estudio Socioeconómico (ESE),  sirve para cumplir muchos fines, en general, sirve para corroborar la forma de vida, escolaridad y referencias laborales, dentro de un proceso de Reclutamiento y Selección de Personal

Sirve para conocer cuál es el ambiente que rodea a un candidato o al empleado que lleva ya un tiempo dentro de la organización.

Se puede pensar que no es determinante para contratar o no a una persona a ocupar un puesto dentro de una empresa; sin embargo, depende en gran medida de las políticas, valores, clima y demás características específicas de cada empresa, un estudio Socioeconómico o sociolaboral pudiera frenar una contratación ya aceptada.

En resumen, podemos mencionar que un estudio socioeconómico laboral no es más que un proceso de entrevista domiciliaria y de validación de referencias que tiene como objeto recabar y cotejar información socioeconómica, familiar y laboral de cada candidato a través de un experto visitador, para poder cotejar información con jefes inmediatos, vecinos, familiares o gente en la que se rodea la persona que está llevando el proceso de selección.

Estudio socioeconómico laboral

A corto plazo, fortalecemos los procesos de contratación y selección de personal con información veraz y oportuna para la toma de decisiones. Reducción de gastos por conceptos de liquidación de personal inadecuado y ahorro de tiempo por reinicio de proceso de reclutamiento.

A mediano plazo, consolidamos su imagen a través de un trato serio y profesional orientado a resultados.

A largo plazo, fomentamos el compromiso, la necesidad y las ventajas competitivas de mantener actualizados sus expedientes de personal.

¿Cuáles son los beneficios de contratar un servicio de estudios socioeconómicos?

Precisamente, una manera confiable de cerciorarse de los datos proporcionados por el aspirante, es realizar una investigación que incluya: puestos, empresas y períodos de tiempo. Éstos deben ser confirmados para saber que el candidato sabe hacer lo que dice y ha desempeñado los puestos que manifiesta de manera escrita en su historia de vida, llamada currículum vitae. Por tanto, solucionamos sus problemas de tiempo de entrega con información oportuna con trato inmejorable.

¿Cuáles son los tipos de estudio socioeconómico?

De acuerdo con la definición que acabamos de dar, dichos estudios socioeconómicos son aplicados para los siguientes fines:

  • Para el área de Recursos Humanos con fines de contratación de personal. Este estudio socioeconómico puede ser utilizado por cualquier tipo de empresa e Instituciones Públicas. En este tipo de estudio socioeconómico se hace énfasis en los antecedentes laborales que obtenemos del candidato.
  • Para el otorgamiento de créditos. Ya sea para la adquisición de autos, crédito hipotecario, como préstamos personales, etc. Este tipo de estudio socioeconómico es de gran utilidad para Instituciones Otorgantes de Crédito, como bancos, organizaciones auxiliares de crédito, financieras de todo tipo ya sea Sofoles o Sofomes, este estudio tiene una orientación más marcada hacia los antecedentes crediticios de la persona y sobre la actividad económica del solicitante y su capacidad de ahorro.
  • Para el otorgamiento de becas. Este estudio socioeconómico tiene por fin clasificar el nivel socioeconómico de la familia, el ingreso y gasto familiar, su capacidad de ahorro, para determinar que el estudiante requiere de apoyo financiero para realizar sus estudios.
  • Para el otorgamiento de Asistencia Social. Este tipo de estudio socioeconómico es utilizado por Instituciones Gubernamentales así como ONG´S, en los proyectos de asistencia social.

 

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