El término entrevista proviene del Francés “entrevoir”, cuyo significado fundamental podríamos entender como “verse uno al otro”, o bien “ver entre”.
La entrevista es considerada como una conversación o intercambio de ideas entre dos partes (entrevistador y entrevistado) con el fin de obtener una información de valor apegada al perfil, cultura organizacional, etc.
Por lo anterior, existen varios tipos de entrevista, estas pueden clasificarse según el ámbito o materia que se estudie, en cada materia se llevara acabo con un objetivo distinto una de otra. En todos los casos lo que se busca que el entrevistado exponga datos o ideas que le servirán al entrevistado para tomar decisiones, en el ámbito laboral, será el seleccionar a un candidato para un puesto de trabajo.